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Groupe CIMES :
la gestion externalisée de la formation professionnelle

CIMES Outsourcing Formation est la première société de services RH française spécialisée en externalisation de la formation professionnelle.

CIMES Outsourcing Formation, en totale indépendance des organismes de formation, propose aux entreprises les briques d’une solution complète de gestion de la formation basée sur des offres de services complémentaires.

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Le conseil en organisation et optimisation de la fonction formation porté par CIMES Consulting.
La gestion externalisée de tout ou partie de la formation au sein de nos Centres de Services Partagés (CSP) Formation mutualisant les plateformes et équipes, ou chez le Client avec l’offre In Situ.
La fourniture d’une solution informatique de gestion de la formation en mode SaaS avec ses partenaires éditeurs de solutions du marché ou sa propre solution EGOS Formation.

Notre mission : en tant que partenaire expert formation de l’entreprise, assister et accompagner la fonction Formation dans la réalisation, la mise en œuvre et l’optimisation de ses plans et stratégies formations.

CIMES en chiffres
Historique et faits marquants
Des équipes d’experts

Société au capital de 2,7 M€, groupe CIMES emploie à date de 75 personnes en France et recrute en permanence de nouveaux collaborateurs pour réaliser son fort développement.

Le Centre de Services Partagés Formation, c’est:

122 000 stagiaires, 250 000 salariés gérés par les équipes CIMES,
4 000 contrats de professionnalisation et 2 000 périodes montés par an,
Près de 15 M€ de cofinancements gérés.
Des entreprises de 300 à plus de 100 000 salariés qui nous délèguent la gestion de leur plan de formation professionnelle dans toutes les branches,
Une équipe dédiée par Client connaissant son organisation, intégrée dans sa culture et spécialisée sur son marché.

Une présence dans de nombreux secteurs d’activité :

Services financiers : Banque, Assurance,
La grande distribution, la distribution spécialisée
Le Transport,
La logistique,
L’Industrie,
La Pharmacie,
L’Hôtellerie,
Les Services,
La Restauration,
Le paysage…

Une progression rentable et constante du chiffre d’affaires basée sur :

Une offre en phase avec les besoins du marché et en constante évolution,
Un modèle de services éprouvé depuis de nombreuses années, et ayant prouvé son efficacité auprès de ses clients et ce à travers tous les cycles économiques.

chiffre-affaire

Chiffre d’affaire HT sur les 6 dernières années.

	CIMES a consolidé sa place de leader et déménage à la fin de l’année à Puteaux (92). 80 personnes sont au service des clients.
	L’offre EGOS Formation Web 2.0 est intégrée dans les services CIMES et déployée sur plus de 10 grandes entreprises dans l’année. 15 nouveaux collaborateurs spécialistes de la formation ont rejoint le Groupe.
	Groupe CIMES est maintenant dans tous les secteurs d’activité : la Banque, l’Assurance, la Grande distribution, la Distribution et le commerce, les Transports, la Logistique, la Pharmacie, L’industrie, l’Automobile, … Les managers du groupe rentrent au capital de groupe CIMES (2,73 M€) et participent activement au développement de l’offre chez nos clients.
	Reprise de l’entreprise par un groupe d’investisseurs privés appuyés par le fonds d’investissement MACEINVEST1. Création de Groupe CIMES, SA à 2,5 M€ de capital
	Début de l’activité d’externalisation de la gestion administrative, logistique et financière de la formation. Début du partenariat avec CARREFOUR
	Création de CIMES Consulting par un ancien Directeur OPCA Conseil et organisation de la formation professionnelle auprès de grands groupes

Toutes les compétences Formation, RH, organisation, SI au service de votre entreprise et de la formation de vos collaborateurs.

Les équipes de Groupe CIMES allient l’ensemble des compétences indispensables à la mise en œuvre de vos actions formation :

Processus de gestion Formation
Management Fournisseurs Formation
Droit de la formation
Financement de la Formation
Organisation et conduite du changement
Système d’information RH formation.

Ancien DRH, Directeurs/responsables Formation, Ses experts, consultants, chefs de projets, responsables opérations formations ont tous été en entreprise à des postes à responsabilité dans l’univers RH/formation.

Une politique RH orientée performance

Une politique RH active au service de votre performance

L’implication et la compétence de nos équipes sont des éléments clé du succès chez CIMES.

Aussi nous nous attachons à mettre en place et faire vivre une politique Ressources Humaines qui intègre des :

Outils de motivation fiables et efficaces,
Objectifs individuels et collectifs mesurables, quantitatifs et qualitatifs,
Leviers de performance individuelle favorisant la prise de responsabilité.

Notre forte croissance est basée sur un recrutement sélectif qui nous permet d’intégrer les meilleurs à leurs postes et nous mettons tout en œuvre pour cela.
Elle nous permet d’offrir des opportunités de développement personnel importantes et constantes à l’ensemble de nos collaborateurs et participe à les fidéliser au sein du groupe pour le meilleur bénéfice de nos clients.