Recherche
114 résultats

Assurer l’intégration et le suivi d’un alternant dans son entreprise
27 % des contrats d’apprentissage ont été rompus avant leur terme en 2020, d’après la DARES. Lorsqu’on a ce chiffre à l’esprit,
> Lire la suite
Etude de cas : Groupe Casino
Etude de cas : Groupe CasinoGestion de l'alternanceContexte & challengesPour la gestion administrative de ses contrats d’alternance, le gr
> Lire la suite
Combien d'alternants peut embaucher une entreprise ?
L’apprentissage, le contrat de professionnalisation ou les stages conventionnés en milieu professionnel sont autant de moyens pour l
> Lire la suite
Les avantages de l'embauche d'alternants pour une entreprise
Les avantages de l’alternance sont considérables pour les entreprises. Ce dispositif permet d’associer aux enseignements théoriques,
> Lire la suite
Action de formation : définition et explications
À l’heure des innovations et des évolutions technologiques présentes dans tous les secteurs d’activité, les autorités encouragent vi
> Lire la suite
Comment bien calculer le coût d'une formation ?
Le maintien des compétences des salariés est un enjeu majeur pour la croissance économique d’un pays. Il favorise l’employabilité de
> Lire la suite
Comment comptabiliser l'Opco ?
Les entreprises sont sollicitées pour participer à l’effort de financement de la formation continue de leurs salariés, mais égal
> Lire la suite
Quel salaire pour les alternants en 2024 ?
Le salaire de l’alternant répond à un cadre légal régi par le Code du travail. Qu’il s’agisse de rémunérer un étudiant en contra
> Lire la suite
Quels-sont les enjeux de la formation professionnelle ?
Dans un monde toujours plus innovant, les enjeux de la formation professionnelle pour l’entreprise sont majeurs. La montée en compét
> Lire la suite
Comment et pourquoi se lancer dans la digitalisation de la formation ?
La loi « Avenir professionnel » contraint les entreprises à investir pour la formation de leurs salariés, et plus largement, pour
> Lire la suite